17
apr
apr
Nieuwsbrief voor consumenten
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief om niks te missen. Zo ben je als eerste op de hoogte van onze nieuwe producten, kortingsacties, makers-updates en meer!
27
mrt
mrt
Bijscholing
Samen leren we meer! Om onze makers nóg beter te ondersteunen in hun ontwikkeling, creativiteit en groei, volgen onze begeleiders verschillende trainingen bij Sociaal Werkkoepel Amsterdam. Ruud, Tijs en Vicky leren meer over begeleiding op de werkvloer, Annemarie heeft de HARRIE-training afgerond. Hier lees je meer over onze dagbesteding en ons reïntegratietraject voor jongvolwassenen in Amsterdam én over ons team.
27
mrt
mrt
Certificaten uitgereikt
Deze week hebben wij weer certificaten uitgereikt aan onze makers. Zij hebben de afgelopen periode intensief gewerkt aan hun ontwikkeling door middel van onze interne CRE8-opleidingen. Iets waar we ontzettend trots op zijn!
Binnen CRE8 begeleiden wij deelnemers bij het ontdekken van hun talenten en interesses. Door middel van praktijkgerichte opleidingen ontwikkelen zij vaardigheden zoals digitaal tekenen en het werken met onder andere lasersnij- en graveermachines. Onze begeleiders ondersteunen hen hierin stap voor stap.
Deelnemers die het traject afronden, kunnen een officieel erkend Ervaringscertificaat (EVC) behalen. Dit certificaat is een door onderwijs en arbeidsmarkt erkend bewijs van vakbekwaamheid, vergelijkbaar met MBO- of HBO-niveau. Wil je meer weten over hoe onze interne opleidingen bijdragen aan jouw ontwikkeling? Je vindt hier meer informatie.
Er zijn nog plekken beschikbaar in onze trajecten. Heb jij of ken je iemand die hier interesse in heeft? Stuur een mailtje naar Annemarie@c-r-e-8.nl of meld je meteen aan
27
mrt
mrt
Yara’s CRE8-ervaring
Wat de sfeer bij ons echt bijzonder maakt? Dit is wat je wilt weten over leren en werken bij CRE8 op basis van de ervaringen van een van onze makers. Yara (20) loopt stage bij ons makersteam: “Als nieuwe stagiaire merk ik direct dat de drempel laag is. Je wodt met open armen ontvangen en voelt je al snel onderdeel van de groep.”
Haar eerste dagen omschrijft ze als een fijne onboarding. “Je wordt gekoppeld aan een ervaren collega die je eerst eenvoudige opdrachten uitlegt en je de ruimte geeft om veilig te oefenen. In mijn geval kreeg ik een uitgebreide rondleiding waarij alle regels en machine-instructies direct helder werden doorgenomen.”
Volgens Yara is het echt bijzonder dat iedereen bij CRE8 bereid is om elkaar te ondersteunen. “Er is altijd een begeleider in de buurt voor technische vragen of een steuntje in de rug.” Ook is ze enthousiast over de manier waarop: “Ze blijven altijd geduldig en behulpzaam, maar dagen je wel uit om eerst zelf naar een oplossing te zoeken voordat ze het overnemen.”
Daardoor is de werkomgeving, in haar woorden, veilig, comfortabel en heel vertrouwd. “Hierdoor durf je fouten te maken en leer je elke dag weer iets nieuws.”
Wil jij ook in een veilige omgeving nieuwe dingen leren? En ben je tussen de 18 en 36 jaar en woon je in Amsterdam (en omgeving)? Hier meld je je aan.
Yara wil liever niet herkenbaar in beeld, daarom hebben we de foto geanonimiseerd.
